Actualités et évènements

Le congé-éducation payé est un droit accordé aux travailleurs souhaitant suivre une formation reconnue, qu’elle soit générale ou professionnelle.

Les conditions générales de vente sont un outil indispensable pour vous protéger dans l’exercice de votre activité.

L’ONSS lance une application numérique sécurisée qui permet aux employeurs Horeca de vérifier rapidement si un candidat flexi-jobiste ou un étudiant est autorisé à travailler.

Plusieurs milliers de travailleurs ayant presté comme ouvriers dans l’Horeca en 2024 doivent bientôt recevoir leur pécule de vacances.

Saviez-vous qu’il existe une réduction de cotisation spécifique pour les employeurs du secteur Horeca ?

Depuis le 1er mai 2025, les établissements Horeca bénéficient d’une nouvelle simplification administrative : une dispense de permis d’urbanisme pour l’installation de terrasses ouvertes saisonnières.

Installer un système de vidéosurveillance dans son établissement Horeca devient une pratique de plus en plus répandue. Que ce soit pour sécuriser les lieux, prévenir les vols ou d’autres infractions.

Les installations sanitaires font partie des éléments essentiels d’un établissement Horeca. Leur conformité n’est pas qu’une question de confort pour les clients : elle est encadrée par des règles bien précises.

Si vous avez été victime des inondations en juillet 2021, vous pouvez demander une réduction de précompte professionnel.

En tant qu’employeur, vous devez contribuer aux frais de déplacement de vos travailleurs, qu’ils se rendent au travail en transports en commun (train, tram, métro, bus), en vélo ou en véhicule personnel.

Le dispositif SESAM encourage l’engagement de demandeurs d’emploi inoccupés à condition qu’ils soient inscrits au Forem.