Règlement de travail : plus de flexibilité

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Règlement de travail : plus de flexibilité
L’obligation absolue d’indiquer dans le règlement de travail tous les horaires à temps plein applicables au sein de l’entreprise est supprimée.

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Participants assistant à une conférence dans une salle de réunion avec écran de présentation.
202615Jun
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Se préparer à un contrôle social