Actualités et évènements

Le week-end du 24 octobre 2026, nous passerons de l’heure d’été à l’heure d’hiver.

La fin d’année se rapproche et qui dit fin d'année, dit octroi des éco-chèques. En effet, la commission paritaire 302 prévoit l’octroi de maximum 250 € à vos travailleurs, avant le 31 décembre 2025.

À partir du 1er janvier 2026, les factures émises entre deux entreprises assujetties à la TVA devront être échangées directement entre les logiciels des entreprises via des formats structurés.

Le Service d'information et de recherche sociale (SIRS) annonce des contrôles ciblés dans le secteur Horeca, en avril 2025.  La Fédération HoReCa Wallonie met à votre disposition un outil (une farde) sur simple demande.

Lorsqu’il n'y a pas suffisamment de travail pour tous les travailleurs, l'employeur peut instaurer un régime de chômage temporaire.

Le secteur Horeca peut parfois faire face à des périodes de forte activité, nécessitant de recruter temporairement du personnel. Les travailleurs occasionnels ou « extras » constituent une réserve de main-d’œuvre pour répondre à cette demande.

Les métiers de l’Horeca sont souvent associés à des horaires étendus, nécessitant fréquemment le recours au travail de nuit.

Le régime des heures supplémentaires non récupérables offre aux employeurs du secteur Horeca un moyen de répondre à différents besoins tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

Vos travailleurs souhaitent-ils travailler davantage, de manière volontaire ? Le système des heures supplémentaires volontaires permet à vos travailleurs de prester au-delà de leur horaire habituel.