Actualités et évènements

Lorsqu’une employée enceinte est potentiellement exposée à un risque professionnel, l’employeur a l’obligation d’agir rapidement.

Cartes rechargeables, jetons, bracelets QR… De nombreux événements optent aujourd’hui pour leur propre système de paiement. Une solution pratique, mais qui implique des règles précises à respecter.

À partir du 1er juillet 2025, les communes devront publier intégralement, gratuitement et de manière pérenne leurs règlements (et autres actes réglementaires) sur leur site internet.

Le Service Public Fédéral Finances annonce l’évolution du système de caisse enregistreuse (SCE) pour le secteur Horeca.

Prévu pour entrer en vigueur le 1er juillet 2025, le nouveau Code wallon du Tourisme redéfinit en profondeur les obligations des hébergeurs.

Ce jour, la signature officielle du Code de conduite révisé (2025) pour de bonnes relations entre brasseurs, distributeurs de boissons et le secteur Horeca a eu lieu à la Maison des Brasseurs à Bruxelles.

L’accueil de nouveaux travailleurs ne se limite pas à une simple formalité administrative. Il s’agit d’une obligation encadrée par la législation.

Les horaires de travail des travailleurs à temps partiel ne peuvent pas toujours être rigoureusement respectés.

Le congé-éducation payé est un droit accordé aux travailleurs souhaitant suivre une formation reconnue, qu’elle soit générale ou professionnelle.

Les conditions générales de vente sont un outil indispensable pour vous protéger dans l’exercice de votre activité.

L’ONSS lance une application numérique sécurisée qui permet aux employeurs Horeca de vérifier rapidement si un candidat flexi-jobiste ou un étudiant est autorisé à travailler.

Plusieurs milliers de travailleurs ayant presté comme ouvriers dans l’Horeca en 2024 doivent bientôt recevoir leur pécule de vacances.