Actualités et évènements

Depuis le 1er janvier 2023, le SPF Santé publique contrôle l’interdiction de fumer tant dans les établissements de restauration que les bars et cafés.

Depuis le 1er janvier 2023, les étudiants jobistes peuvent effectuer jusqu’à 600 heures de travail en continuant à bénéficier des cotisations sociales réduites, contre 475 heures auparavant.

Afin de soutenir les commerçants et établissements horeca impactés par les travaux sur la voie publique, un mécanisme d’indemnisation est prévu. Ce mécanisme va être revu au cours du premier semestre 2023.

La fin d’année approche et qui dit fin d'année, dit octroi des éco-chèques.  En effet, notre commission paritaire prévoit l’octroi de maximum 250 € à vos travailleurs, avant le 31 décembre 2022.

« No Light Friday » était le slogan de l’action menée par notre Fédération HoReCa Wallonie, le 28 octobre 2022, qui consistait à éteindre les lumières pendant 5 minutes pour sensibiliser la clientèle aux difficultés de notre secteur.

L’ONSS investit, depuis des années, dans la digitalisation de ses services et envoie de plus en plus de lettres et documents via e-Box Enterprise. D’ici à fin 2023, l’ONSS digitalisera tous les documents relatifs aux paiements de sorte à pouvoir aussi les diffuser via e-Box Enterprise. Sont notamment concernés les rappels de paiement ou relevés d’échéances liés à un plan de paiement.

Les jours fériés qui tombent un jour habituel d'inactivité dans l'entreprise doivent être remplacés par un jour habituel d'activité.  En d'autres termes, l'employeur doit définir avant le 15 décembre, les jours pendant lesquels le travailleur ne travaille pas en remplacement du ou des jours fériés.