Actualités et évènements

Dans chaque entreprise, le service interne pour la prévention et la protection au travail est légalement tenu de rédiger un rapport annuel des activités de l’année civile précédente. Ce rapport permet à l’employeur et au comité pour la prévention et la protection au travail d’avoir un bon aperçu du fonctionnement du service de prévention.

A partir du 6 février 2023, lorsqu’aucune remarque n’a été formulée, l’employeur ne doit plus remettre le registre des remarques non annoté au service d’inspection Contrôle des lois sociales. S’il y a des remarques, l’obligation subsiste.

A partir de ce 30 janvier, un permis d’urbanisme devra être demandé pour créer un hébergement touristique dans une construction existante. Corps de texte

Le développement durable comporte trois volets : l’économie, l’environnement et le social. Dès lors, donner aux personnes dans le besoin c’est être durable car cela aura des impacts environnementaux (moins de déchets), économiques (moins de frais liés à ces déchets) et principalement sociaux (aide aux démunis) positifs.

La Sabam a reçu un budget supplémentaire des pouvoirs publics pour vous compenser pour les mois durant lesquels vous avez été contraint de fermer vos portes suite aux restrictions du gouvernement pendant le covid-19.

Depuis le 1er janvier 2023, le SPF Santé publique contrôle l’interdiction de fumer tant dans les établissements de restauration que les bars et cafés.

Depuis le 1er janvier 2023, les étudiants jobistes peuvent effectuer jusqu’à 600 heures de travail en continuant à bénéficier des cotisations sociales réduites, contre 475 heures auparavant.

Afin de soutenir les commerçants et établissements horeca impactés par les travaux sur la voie publique, un mécanisme d’indemnisation est prévu. Ce mécanisme va être revu au cours du premier semestre 2023.

La fin d’année approche et qui dit fin d'année, dit octroi des éco-chèques.  En effet, notre commission paritaire prévoit l’octroi de maximum 250 € à vos travailleurs, avant le 31 décembre 2022.

« No Light Friday » était le slogan de l’action menée par notre Fédération HoReCa Wallonie, le 28 octobre 2022, qui consistait à éteindre les lumières pendant 5 minutes pour sensibiliser la clientèle aux difficultés de notre secteur.

En 2023, les salaires de vos travailleurs sont augmentés de 10.964 % par rapport au salaire de décembre 2022.