Actualités et évènements

La deuxième édition de notre magazine BeHORECA est parue !

La Quinzaine des abeilles et des polinisateurs a lieu pendant les deux dernières semaines de mai. Nous avons donc décidé de leur rendre honneur afin de vous les faire découvrir et de vous aider à réaliser quelques actions pour leur sauvegarde.

Les travailleurs ne peuvent plus exercer de flexi-jobs auprès de leur(s) propre(s) employeur(s) via une agence d'intérim.

Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.

Travail de nuit : dispense de versement du précompte professionnel

La Cellule Environnement de la Fédération HoReCa Wallonie vous propose ses nouvelles formations pour les starters et entrepreneurs du secteur Horeca.

L’introduction d’une demande pour l’indemnité 26 destinée aux indépendants et entreprises fermées ou impactées au 1er trimestre 2022 peut s’effectuer sur la plate-forme adéquate jusqu’au 31 mai.

Un projet d’arrêté modifiant le Code de Développement Territorial soumettra a permis d’urbanisme la création d’hébergements touristiques. Le texte est en première lecture et n’est dès lors pas encore applicable.

Une compensation partielle est prévue pour le coût découlant de l'assimilation des jours de chômage temporaire force majeure inondations et, comme en 2021, également pour l'assimilation des jours de chômage temporaire corona en ce qui concerne le pécule de vacances pour employés.

Afin de sensibiliser les PME et plus particulièrement, les toutes petites entreprises et les indépendants en matière de cybersécurité, le SPF Economie lance le Cyberscan. Cet outil d’auto-évaluation fournit aux PME des conseils pratiques afin d’augmenter leur résilience face aux cyberattaques toujours plus nombreuses.

L'indemnité 25 est destinée aux indépendants et entreprises qui ont dû fermer ou qui ont été impactés au 4ème trimestre 2021 suite aux décisions du Codeco. La plate-forme pour introduire une demande pour cette indemnité 25 ouvre ce 23 mars.

La procédure simplifiée du chômage temporaire force majeure pour cause de corona est prolongée jusqu’au 30 juin 2022 et s’applique également aux employeurs qui sont touchés dans leurs activités par la guerre en Ukraine.