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Depuis le 7 mars, le Code du bien-être au travail contient des mesures de prévention spécifiques au travail à prendre en cas d'épidémie ou de pandémie. Ces nouvelles dispositions créent ainsi un cadre permettant à l’employeur de prendre des mesures destinées à garantir un environnement de travail sûr et sain en cas de pandémie ou d'épidémie. L’objectif est de pouvoir, à l'avenir, agir de manière plus rapide et proactive. Ces mesures sont détaillées dans le « Guide générique pour travailler en toute sécurité pendant une épidémie ou une pandémie ».

Le nouveau magazine de la Fédération HoReCa Wallonie vient de paraître !

Depuis le 1er janvier 2022, la mesure d’aide à l’emploi "Tremplin 24+" a été élargie et pérennisée. L'objectif est d’augmenter le taux d’emploi des personnes inoccupées depuis plus de 24 mois et répondre aux besoins de recrutements des employeurs.

Les demandes de subvention pouvaient être introduites jusqu’au 13 février 2022 inclus en vue d’obtenir une subvention du gouvernement pour les primes de fin d’année couvrant les périodes de chômage temporaire - corona.

Le Comité de concertation a décidé de passer en code jaune à partir de ce lundi 7 mars. Concrètement, cela signifie une levée des restrictions dans le secteur Horeca. A titre d’exemple, le Covid Safe Ticket et le masque buccal pour le personnel ne sont plus obligatoires.

A partir du vendredi 18 février 2022, le baromètre Corona ne sera plus rouge mais orange. Des assouplissements sont dès lors prévus pour le secteur Horeca et notamment : la vie nocturne est à nouveau autorisée, l'heure de fermeture disparaît, les masques buccaux pour les clients ne sont plus obligatoires, la consommation debout est possible et la limitation de 6 personnes par table n’existe plus.

L'indemnité 25 est destinée aux indépendant et entreprises qui ont dû fermer ou qui ont été impactés au 4ème trimestre 2021, suite aux décisions du Codeco. Quant à l'indemnité 26, elle est destinée aux indépendants et entreprises qui ont dû fermer ou qui ont été impactés au 1er trimestre 2022, suite aux décisions du Codeco. Les dates de lancement de ces indemnités seront bientôt communiquées.

- Rappel urgent aux employeurs - Pour rappel, grâce à l'intervention des partenaires sociaux du secteur Horeca, le gouvernement fédéral a décidé de mettre à nouveau une subvention à disposition pour financer partiellement la période assimilée de chômage temporaire pour cause de coronavirus dans les primes de fin d'année 2021. Attention : Pour obtenir cette subvention gouvernementale, vous devez faire une déclaration au Fonds sectoriel avant le 13 février 2022, selon les directives établies. A défaut, la subvention ne vous sera pas octroyée.

Ce 21 janvier, le Comité de concertation a approuvé un baromètre corona, visant à donner plus de prévisibilité aux mesures sanitaires destinées à ralentir la propagation du coronavirus (Covid-19). Les mesures basées sur ce baromètre entreront en vigueur le 28 janvier, selon le code rouge. Pour le secteur Horeca, l'heure de fermeture sera portée à minuit à partir du 28 janvier également.

En 2022, les services d’inspection sociale effectueront à nouveau des contrôles annoncés, en plus des contrôles à l’improviste. Les contrôles sociaux sont annoncés en juillet pour le secteur Horeca.

Grâce à l’intervention des partenaires sociaux du secteur horeca, le gouvernement a décidé de mettre à nouveau une subvention à disposition pour financer partiellement la période assimilée de chômage temporaire pour cause de coronavirus dans les primes de fin d’année 2021.