Mis à jour le 08 mars 2022

Depuis le 1er janvier 2022, la mesure d’aide à l’emploi "Tremplin 24+" a été élargie et pérennisée. L'objectif est d’augmenter le taux d’emploi des personnes inoccupées depuis plus de 24 mois et répondre aux besoins de recrutements des employeurs.

Initialement développée dans le cadre de la crise sanitaire et réservée à certains secteurs fortement impactés, la mesure « Tremplin 24+ » a été étendue à tous les employeurs privés.

Cette aide propose une prime mensuelle de 1.000 € pour un équivalent temps plein lors de l'engagement d'un demandeur d'emploi inoccupé depuis plus de 24 mois.

L’avantage est double.

D’une part, cette aide se présente sous forme de subvention trimestrielle. Un montant de 1.000 €/mois est ainsi versé pour l’engagement d’un équivalent temps plein et ce, pendant une période de 24 mois maximum, à dater de l’entrée en service du demandeur d’emploi. En cas d’occupation à temps partiel, le montant mensuel de la subvention est proportionné au régime de travail, tel que convenu dans le contrat de travail.

D’autre part, cette aide s’additionne à l’Impulsion 12 mois + pour laquelle le candidat est éligible. Ainsi, cumulée au dispositif « lmpulsion » (pour les personnes inoccupées depuis plus d'un an), elle permet à l'employeur de recevoir une aide totale pouvant s'élever jusqu'à 20.250 € sur 2 ans. Attention, pour bénéficier de cette aide supplémentaire, une demande doit être introduite par le demandeur d'emploi auprès de son organisme de paiement.

Environ 1.200 postes à temps plein peuvent bénéficier de ce dispositif jusqu'à la fin 2022. Un maximum de 2 équivalents temps plein « Tremplin » peut être octroyé par employeur. L'entreprise doit en faire la demande préalable au Forem via un formulaire en ligne.

Pour plus d’informations, consultez le site du Forem : https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-tremplin-24-mois-plus.html