Actualités et évènements

Le régime des heures supplémentaires non récupérables offre aux employeurs du secteur Horeca un moyen de répondre à différents besoins tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

Si vous êtes employeur et que votre entreprise occupe au moins 10 travailleurs, certaines règles concernant le droit à la formation s’appliquent.

Avant la fin de l’année, certaines informations doivent être transmises à vos travailleurs. Notamment la date des vacances annuelles prises collectivement et le report des jours fériés qui coïncident avec un jour habituel d’inactivité.

Vos travailleurs souhaitent-ils travailler davantage, de manière volontaire ? Le système des heures supplémentaires volontaires permet à vos travailleurs de prester au-delà de leur horaire habituel.

Le week-end du 26 octobre 2024, nous passerons de l’heure d’été à l’heure d’hiver.

Près de 4.000 travailleurs ayant presté dans le secteur HoReCa en 2021 n’ont pas encore reçu leur pécule de vacances pour l'année 2022.

A partir du 1er janvier 2025, les aides à l’engagement de demandeurs d’emploi ‘Impulsion’ et ‘Tremplin 24mois+’ deviendront pérennes et ne devront plus être prolongées d’année en année par un décret budgétaire.

Vous occupez plus de 20 travailleurs ? N’oubliez pas de préparer votre plan de formation pour 2025.