Actualités et évènements

Une compensation partielle est prévue pour le coût découlant de l'assimilation des jours de chômage temporaire force majeure inondations et, comme en 2021, également pour l'assimilation des jours de chômage temporaire corona en ce qui concerne le pécule de vacances pour employés.

Afin de sensibiliser les PME et plus particulièrement, les toutes petites entreprises et les indépendants en matière de cybersécurité, le SPF Economie lance le Cyberscan. Cet outil d’auto-évaluation fournit aux PME des conseils pratiques afin d’augmenter leur résilience face aux cyberattaques toujours plus nombreuses.

L'indemnité 25 est destinée aux indépendants et entreprises qui ont dû fermer ou qui ont été impactés au 4ème trimestre 2021 suite aux décisions du Codeco. La plate-forme pour introduire une demande pour cette indemnité 25 ouvre ce 23 mars.

La procédure simplifiée du chômage temporaire force majeure pour cause de corona est prolongée jusqu’au 30 juin 2022 et s’applique également aux employeurs qui sont touchés dans leurs activités par la guerre en Ukraine.

Depuis le 7 mars, le Code du bien-être au travail contient des mesures de prévention spécifiques au travail à prendre en cas d'épidémie ou de pandémie. Ces nouvelles dispositions créent ainsi un cadre permettant à l’employeur de prendre des mesures destinées à garantir un environnement de travail sûr et sain en cas de pandémie ou d'épidémie. L’objectif est de pouvoir, à l'avenir, agir de manière plus rapide et proactive. Ces mesures sont détaillées dans le « Guide générique pour travailler en toute sécurité pendant une épidémie ou une pandémie ».

Le nouveau magazine de la Fédération HoReCa Wallonie vient de paraître !

Depuis le 1er janvier 2022, la mesure d’aide à l’emploi "Tremplin 24+" a été élargie et pérennisée. L'objectif est d’augmenter le taux d’emploi des personnes inoccupées depuis plus de 24 mois et répondre aux besoins de recrutements des employeurs.

Les demandes de subvention pouvaient être introduites jusqu’au 13 février 2022 inclus en vue d’obtenir une subvention du gouvernement pour les primes de fin d’année couvrant les périodes de chômage temporaire - corona.

Le Comité de concertation a décidé de passer en code jaune à partir de ce lundi 7 mars. Concrètement, cela signifie une levée des restrictions dans le secteur Horeca. A titre d’exemple, le Covid Safe Ticket et le masque buccal pour le personnel ne sont plus obligatoires.

A partir du vendredi 18 février 2022, le baromètre Corona ne sera plus rouge mais orange. Des assouplissements sont dès lors prévus pour le secteur Horeca et notamment : la vie nocturne est à nouveau autorisée, l'heure de fermeture disparaît, les masques buccaux pour les clients ne sont plus obligatoires, la consommation debout est possible et la limitation de 6 personnes par table n’existe plus.

L'indemnité 25 est destinée aux indépendant et entreprises qui ont dû fermer ou qui ont été impactés au 4ème trimestre 2021, suite aux décisions du Codeco. Quant à l'indemnité 26, elle est destinée aux indépendants et entreprises qui ont dû fermer ou qui ont été impactés au 1er trimestre 2022, suite aux décisions du Codeco. Les dates de lancement de ces indemnités seront bientôt communiquées.