Actualités et évènements

Travailler un jour férié. Quelles sont vos obligations en tant qu'employeurs ?

Avec l’arrivée de l’été, les températures grimpent... et les risques pour la sécurité alimentaire aussi !

intégrer une aire de jeux est une excellente initiative pour les restaurants, hôtels ou cafés. Mais attention : cette installation est aussi encadrée par une réglementation stricte en Belgique.

Le Conseil national du travail a annoncé le renouvellement pour six mois du régime simplifié de chômage temporaire économique pour les employés.

Lorsqu’une employée enceinte est potentiellement exposée à un risque professionnel, l’employeur a l’obligation d’agir rapidement.

Cartes rechargeables, jetons, bracelets QR… De nombreux événements optent aujourd’hui pour leur propre système de paiement. Une solution pratique, mais qui implique des règles précises à respecter.

À partir du 1er juillet 2025, les communes devront publier intégralement, gratuitement et de manière pérenne leurs règlements (et autres actes réglementaires) sur leur site internet.

Ce jour, la signature officielle du Code de conduite révisé (2025) pour de bonnes relations entre brasseurs, distributeurs de boissons et le secteur Horeca a eu lieu à la Maison des Brasseurs à Bruxelles.

Les horaires de travail des travailleurs à temps partiel ne peuvent pas toujours être rigoureusement respectés.

Le congé-éducation payé est un droit accordé aux travailleurs souhaitant suivre une formation reconnue, qu’elle soit générale ou professionnelle.

Les conditions générales de vente sont un outil indispensable pour vous protéger dans l’exercice de votre activité.

L’ONSS lance une application numérique sécurisée qui permet aux employeurs Horeca de vérifier rapidement si un candidat flexi-jobiste ou un étudiant est autorisé à travailler.