Actualités et évènements

Le régime des heures supplémentaires non récupérables offre aux employeurs du secteur Horeca un moyen de répondre à différents besoins tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

Avant la fin de l’année, certaines informations doivent être transmises à vos travailleurs. Notamment la date des vacances annuelles prises collectivement et le report des jours fériés qui coïncident avec un jour habituel d’inactivité.

Vos travailleurs souhaitent-ils travailler davantage, de manière volontaire ? Le système des heures supplémentaires volontaires permet à vos travailleurs de prester au-delà de leur horaire habituel.

Près de 4.000 travailleurs ayant presté dans le secteur HoReCa en 2021 n’ont pas encore reçu leur pécule de vacances pour l'année 2022.

A partir du 1er janvier 2025, les aides à l’engagement de demandeurs d’emploi ‘Impulsion’ et ‘Tremplin 24mois+’ deviendront pérennes et ne devront plus être prolongées d’année en année par un décret budgétaire.

Vous occupez plus de 20 travailleurs ? N’oubliez pas de préparer votre plan de formation pour 2025.

Les entreprises du secteur Horeca peuvent obtenir une dérogation à la durée minimale du temps de travail.  La Fédération HoReCa Wallonie met à votre disposition un document type pour soumettre votre demande de dérogation.  

Depuis le 1er septembre 2024, la Région wallonne a modernisé sa législation sur l’occupation de travailleurs étrangers.

La Fédération HoReCa Wallonie renforce ses actions pour défendre les intérêts de ses membres et a élaboré un mémorandum à destination des candidats aux élections.