Mis à jour le 23 janvier 2025

Depuis le 1er janvier 2025, les étudiants jobistes peuvent effectuer jusqu’à 475 heures de travail en continuant à bénéficier des cotisations sociales réduites, contre 600 heures auparavant. De plus, la rémunération à 90% du barème pour les étudiants âgés de 18 à 20 ans n’a pas été renouvelée.

Le contingent annuel en matière de travail étudiant de 600 heures pour les années 2023 et 2024 n’a pas été reconduit, par conséquent l’ancien quota de 475 heures est de nouveau d’application à partir du 1er trimestre 2025.

Ainsi, en 2025, les étudiants pourront travailler jusqu’à 475 heures sans avoir à payer de cotisations de sécurité sociale sur leur salaire. En revanche, une cotisation de solidarité est due sur ces salaires. Elle s’élève à 8,14 % (5,43 % à charge de l’employeur et 2,71 à charge de l’étudiant).

La mesure prise pour l’année 2024 concernant la rémunération des étudiants prévoyant que les étudiants de 18 et 20 ans soient rémunérés à 90% du barème salarial n’a pas été renouvelée. Cela signifie qu’à partir du 1er janvier, les étudiants sont de nouveau rémunérés sur base d'un pourcentage dégressif (18 ans = 100%, 17 ans = 90%, 16 ans = 80%, 15 ans = 70%) selon leur âge et calculé sur le barème salarial qui s'applique à la catégorie de fonctions dans laquelle le mineur a été inséré.