Dès le 1er juillet 2026, la Région wallonne lance l’Incitant Job Plus (Job+), une nouvelle aide financière destinée à encourager les entreprises à recruter des chercheurs d’emploi éloignés du marché du travail. Ce dispositif remplacera progressivement les aides existantes, dont SESAM, Impulsion, SINE et Tremplin, jugées trop complexes et morcelées. Voici tout ce que vous devez savoir avant son entrée en vigueur.
Un incitant unique pour plus de lisibilité
L’objectif est clair : simplifier les démarches administratives et offrir aux employeurs un cadre unique, prévisible et facile à activer. À partir du 1er juillet 2026, il ne sera plus possible d’introduire de nouvelles demandes pour les anciens dispositifs. Les aides déjà accordées continueront toutefois à produire leurs effets jusqu’au 31 décembre 2029 au plus tard.
Votre entreprise est-elle concernée ?
Pour bénéficier de la subvention, deux conditions suffisent :
- Être une personne physique exerçant une activité indépendante ou une personne morale au sens du Code de droit économique,
- Disposer d’une unité d’établissement située en région de langue française.
Autrement dit, la très grande majorité des entreprises actives en Wallonie sont éligibles.
Qui pouvez-vous engager grâce à Jobs+ ?
Le dispositif cible les chercheurs d’emploi inscrits au Forem, résidant en région de langue française et n’ayant pas encore atteint l’âge légal de la pension. Trois portes d’entrée sont prévues selon le profil du candidat :
- Porte 1 : Dès 4 mois d’inscription au Forem
Uniquement pour des candidats âgés de moins de 25 ans ou de plus de 57 ans, avec au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS).
La durée de base est de 12 mois. Une majoration de 12 mois est possible si le candidat détient au maximum un CESI, soit 24 mois au total.
- Porte 2 — Dès 12 mois d’inscription au Forem :
Tout chercheur d’emploi inscrit depuis au moins 12 mois devient éligible, quel que soit sa formation ou son âge. La durée de base est de 12 mois. Une majoration de 12 mois est possible si le candidat détient au maximum un CESI ou est âgé de plus de 57 ans, soit 24 mois au total.
Porte 3 — Dès 24 mois d’inscription au Forem :
Pour les chercheurs d’emploi inscrits depuis 2 ans ou plus, la durée de base est de 24 mois. Une majoration de 12 mois est possible si le candidat détient au maximum un CESI ou est âgé de plus de 57 ans, soit 36 mois au total.
Quel montant ?
L’employeur perçoit 1.000 € par mois pour un travailleur à temps plein. Les entreprises de moins de 20 équivalents temps plein bénéficient d’un complément de 200 € par mois. En cas d’engagement à temps partiel, le montant est calculé au prorata des prestations. Le paiement est effectué par le Forem sur base trimestrielle.
Pour une vue d’ensemble des montants et durées selon les profils, le Forem met à disposition un tableau récapitulatif.
Conditions à respecter
Les conditions d’éligibilité s’apprécient à la veille de l’engagement. L’employeur doit en outre occuper effectivement le travailleur pendant au moins 3 mois, à minimum mi-temps. Ce point fait l'objet d'un contrôle systématique via les données de l’ONSS.
Comment introduire une demande ?
À partir du 1er juillet 2026, les demandes se font exclusivement en ligne via le compte entreprise sur le site du Forem. Un calculateur d’aides intégré permet de vérifier rapidement l’éligibilité du candidat avant l’engagement.
Si vous ne disposez pas encore d’un compte entreprise Forem, il est conseillé d’en créer un dès maintenant.
Et SESAM dans tout ça ?
À partir du 1er juillet 2026, il ne sera plus possible d’introduire de nouvelles demandes SESAM. Les aides déjà accordées continuent à produire leurs effets jusqu’au 31 décembre 2029 au plus tard.
En attendant cette date, rappelons que SESAM a déjà fait l’objet de modifications depuis le 1er janvier 2026 : durée réduite à 1 an, condition d’inscription au Forem d’au moins 4 mois, majoration « travailleur âgé » portée à 57 ans et suppression de la majoration pour les 3 premiers engagements. Pour le détail, consultez notre article dédié.
Sources :
Projet de décret portant création d’un incitant unique à l’embauche, Doc., Parl. w., 2025-2026, n°536/1.
Incitant Job Plus, disponible sur www.leforem.be.