Actualités et évènements

Au sein de la Commission paritaire 302, les travailleurs âgés d’au moins 56 ans bénéficient de congés supplémentaires.

Le bonus salarial, ou avantage non récurrent lié aux résultats constitue l’une des alternatives les plus intéressantes au bonus classique en espèces pour rémunérer les travailleurs de manière avantageuse.

La taxe de séjour est une ressource communale essentielle pour financer l’accueil et la promotion touristique.

Dans le secteur Horeca, l’ancienneté ne se traduit pas seulement par de l’expérience, mais aussi par des avantages concrets.

À partir du 1er janvier 2026, les factures émises entre deux entreprises assujetties à la TVA devront être échangées directement entre les logiciels des entreprises via des formats structurés.

Si vous êtes employeur et que votre entreprise occupe au moins 10 travailleurs, certaines règles concernant le droit à la formation s’appliquent.

Les flexi-jobs sont devenus un outil incontournable dans l’Horeca. Mais qu’en est-il des vacances ?

Le permis d’environnement va faire peau neuve. Récemment, le gouvernement wallon a approuvé une note d’orientation visant à moderniser, le permis d’environnement.

Lorsqu’un créancier met en œuvre une saisie-arrêt sur le salaire d’un travailleur, en tant qu’employeur, vous avez seulement 15 jours pour faire une déclaration de tiers saisi.

Mettre fin à un contrat de travail ne s’improvise pas. La loi encadre strictement les formalités de licenciement et les délais de préavis.