Mis à jour le 16 octobre 2024

A partir du 1er janvier 2025, les aides à l’engagement de demandeurs d’emploi ‘Impulsion’ et ‘Tremplin 24mois+’ deviendront pérennes et ne devront plus être prolongées d’année en année par un décret budgétaire. C’est une bonne nouvelle pour les employeurs du secteur qui amène une sécurité juridique nécessaire pour ce type d’aide.

Le Gouvernement wallon a décidé de pérenniser ces aides qui s’appliqueront donc pour une durée indéterminée. Les conditions d’octroi et les montants d'aides restent inchangés.  Voici un bref rappel des différentes mesures.

Impulsion -25 ans, 12 mois ou 55 ans +

L’aide ‘Impulsion -25 ans’ vise l’engagement de jeunes demandeurs d’emploi inoccupés de moins de 25 ans, et l’aide ‘Impulsion 12 mois+’ l’engagement de demandeurs d’emploi inoccupés depuis plus d’un an.

Pour ces deux aides, les travailleurs perçoivent des allocations dégressives de travail durant les premières années d’occupation. Les allocations sont payées par l’ONEM via l’organisme de paiement du travailleur. L’employeur déduit ensuite l’allocation du salaire net auquel le travailleur a droit pour le mois concerné.  

Un contrat de travail de minimum deux mois doit être conclu pour bénéficier de l’aide.

L’aide ‘Impulsion 55ans+’ est une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale pour l’occupation de travailleurs âgés de 55 ans et plus.  La réduction est scindée en deux catégories d’âge. Les travailleurs de 55 à 59 ans inclus doivent être inscrits auprès du Forem comme demandeurs d’emploi inoccupés, au plus tard la veille de leurs entrées en service. Cette condition ne s’applique pas aux travailleurs âgés de 60 ans ou plus au moment de l’embauche. 

L’âge du travailleur à la fin du trimestre concerné détermine le montant maximum de la réduction ONSS que l’employeur peut recevoir.

Tremplin 24 mois+

Le dernier dispositif concerne l’aide ‘Tremplin 24 mois+’. Il s’agit d’une aide supplémentaire pour l’engagement d’un demandeur d’emploi inoccupé depuis plus de 24 mois. Cette aide consiste en une prime mensuelle, pour l’employeur, de 1 000 euros pour un équivalent temps plein. L'administration wallonne paie la prime pendant 24 mois maximum. Et elle est cumulable avec l’aide ‘Impulsion 12 mois+’. 

Pour bénéficier de cette aide, l'employeur doit engager le travailleur pour une durée minimale de deux ans.

Source: Décret wallon du 29 avril 2024 portant des mesures diverses en matière d'emploi