Actualités et évènements

Depuis le 1er janvier 2024, la procédure pour sanctionner les infractions à la sécurité alimentaire est modifiée. 

Depuis le 1er janvier 2024, un travailleur salarié qui tombera malade pendant ses vacances ne « perdra » plus ces jours de vacances.

En 2024, les salaires de vos travailleurs sont augmentés de 1.83 % par rapport au salaire de décembre 2023.

Dans le cadre de la concertation sociale et à la suite de l’accord interprofessionnel (AIP), les partenaires sociaux de la Commission paritaire de l’Industrie hôtelière (CP302) se sont accordés pour octroyer une prime pouvoir d’achat unique sous la forme de chèques consommation

Découvrez le programme des partis politiques pour leurs prochaines campagnes électorales.

Un peu plus d’un travailleur sur 100 ne peut pas prester normalement au moins une fois par mois car il est sous influence. En tant qu’employeur, vous devez mener une politique préventive en matière d’alcool et de drogues.

Les flexi-jobs ont été au cœur des négociations du gouvernement. Plusieurs aménagements ont été décidés.

Lors du contrôle budgétaire de mars 2023, il a été décidé de procéder à de nouvelles économies dans le régime de la réduction groupe-cible pour les premiers engagements.

L’actualité de ces dernières semaines a été rythmée par la problématique de la pollution de l’eau potable par des « Substances Per-et PolyFluoroAlkylées », en abrégé des « PFAS ».

La fin d’année approche et qui dit fin d'année, dit octroi des éco-chèques.  En effet, notre commission paritaire prévoit l’octroi de maximum 250 € à vos travailleurs, avant le 31 décembre 2023.