Actualités et évènements

Un nouvel arrêté royal porte le congé de maternité de 12 à 15 semaines.

Le projet de loi portant diverses dispositions relatives aux flexi-jobs a été adopté et de nouvelles règles entrent en vigueur.

Dès le 1er juillet 2026, la Région wallonne lance l’Incitant Job Plus (Job+).

Le Service d'information et de recherche sociale (SIRS) organise, comme chaque année, des contrôles ciblés dans le secteur Horeca.

Depuis le 1er juin 2026, la liste des produits et services pouvant être achetée avec des éco-chèques est modifiée.

Si vous appliquez le régime forfaitaire de TVA, les bases de taxation 2025 sont reconduites pour 2026.

Initialement prévue pour le 1er avril 2026, la réforme des réductions groupe-cible entre finalement en vigueur le 1er juillet 2026.

Diffuser un match sur grand écran implique des obligations légales et des coûts spécifiques.

L’obligation absolue d’indiquer dans le règlement de travail tous les horaires à temps plein applicables au sein de l’entreprise est supprimée.

La possibilité d’occuper des jeunes de 15 ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein est désormais encadrée.