Les négociations sectorielles dans le secteur de l’Industrie hôtelière (CP302 Horeca), concernant les conditions de travail et de rémunération pour la période 2025-2026, n’ont pu aboutir à un accord sectoriel entre les organisations patronales et les organisations syndicales.
C’est une première dans le secteur Horeca mais dans le contexte socio-économique actuel, c’est certainement dommageable.
Dans le respect de la norme salariale fixée à 0% par le gouvernement fédéral pour la période 2025-2026, les revendications d’introduire un régime sectoriel de chèques-repas pour les travailleurs et d’augmenter leur valeur nominale dans les entreprises où ils sont déjà octroyés, ont été au cœur des discussions et constituent la raison principale de l’échec des négociations.
En l’absence d’accord sectoriel et par conséquent, de paix sociale, c’est la liberté de négociation en entreprise qui prévaut pour la période 2025-2026.