Mis à jour le 18 septembre 2025

Au sein de la Commission paritaire 302, les travailleurs âgés d’au moins 56 ans bénéficient de congés supplémentaires.

Un jour de congé en plus

Un jour de congé supplémentaire est octroyé aux travailleurs ayant atteint l'âge de 56 ans ou plus. Ce droit au jour de congé extralégal naît à l'anniversaire du travailleur.

Travailleur à temps partiel

Les travailleurs à temps partiel bénéficient de ces congés proportionnellement à la durée de travail convenue.

Modalités de prise des jours de congé

Les jours de congé d’ancienneté sont pris en concertation avec l’employeur et doivent être utilisés au plus tard le 31 décembre de l’année d’octroi. En cas d’impossibilité (hors suspension du contrat), ils peuvent être reportés à l’année suivante.

Rémunération des congés

Les jours de congé extralégaux sont payés par l’employeur. Le salaire pour les jours de congé extralégaux est calculé selon la législation relative aux jours fériés légaux.