Les travailleurs à temps plein d’au moins 56 ans ont droit à un jour de congé extralégal supplémentaire par an.
Les travailleurs à temps plein d’au moins 56 ans ont droit à un jour de congé extralégal supplémentaire par an. Ce jour de congé extralégal supplémentaire est octroyé aux travailleurs à temps partiel proportionnellement à la durée de travail contractuelle.
Le jour de congé extralégal rémunéré est pris de commun accord avec l'employeur.
Il doit être pris au plus tard le 31 décembre de l'année concernée. En cas d'impossibilité, ne résultant pas d'une suspension du contrat de travail, il peut être reporté à l'année civile suivante.
Le travailleur peut prendre le jour de congé extralégal à partir de son anniversaire.
La rémunération du jour de congé extralégale est calculée selon la législation sur les jours fériés légaux.