Code de conduite énergie

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Code de conduite
Code de conduite énergie
Un « Code de conduite pour la protection des Indépendants et PME dans le marché de l’électricité et du gaz » a été conclu le 27 mars 2023 entre le Ministre des Indépendants et des PME, et les plus importants fournisseurs d’énergie du pays.

HoReCa Café - Mons

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HoReCa Café
27Mar
HoReCa Café - Mons
La Fédération HoReCa Hainaut invite les acteurs du secteur HoReCa à sa nouvelle édition "HoReCa Café"

La lactofermentation

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la lactofermentation
20Mar
La lactofermentation
Bon pour la santé, économique, écologique, non "énergivore", ce moyen de conservation est en accord avec nos convictions.

Le chômage temporaire énergie prendra fin le 31 mars 2023

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Chômage temporaire énergie
Le chômage temporaire énergie prendra fin le 31 mars 2023
Dans le cadre de la crise énergétique, un régime particulier de chômage temporaire pour raisons économiques s’applique aux entreprises énergivores. Ce système est d’application depuis le 1er octobre 2022 et se terminera le 31 mars 2023. À partir du 1er avril 2023, seul le régime général de chômage temporaire pour raisons économiques s’appliquera donc encore.

Horecatel 2023

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Horecatel 2023
Horecatel 2023
Le rendez-vous des professionnels de l'Horeca et de la Gastronomie est de retour, du 12 au 15 mars 2023 au WEX ! Cette 56ème édition mettra à l'honneur près de 350 exposants répartis sur 6 palais.

Cotisation de responsabilisation en cas de recours excessif à des contrats de travail intérimaire de très courte durée successifs

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contrat de travail
Cotisation de responsabilisation en cas de recours excessif à des contrats de travail intérimaire de très courte durée successifs
Depuis le 1er janvier 2023, le recours excessif, pour un même travailleur intérimaire, à des des contrats de travail intérimaire de très courte durée successifs, entraînera le paiement à l'ONSS d'une cotisation de responsabilisation.

Du nouveau pour le droit passerelle des indépendants

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Du nouveau pour le droit passerelle des indépendants
Le droit passerelle pour les travailleurs indépendants a été réformé en profondeur.  Les nouvelles règles s'appliquent pour toutes les interruptions ou cessations qui ont eu lieu à partir du 1er janvier 2023. 

L'approche de la cuisine végétarienne

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06Mar
L'approche de la cuisine végétarienne
La cuisine végétale est tendance et a de plus en plus de succès. En effet, de plus en plus de consommateurs choisissent des protéines végétales plutôt qu’animales et deviennent flexitariens.

Intervention dans les factures d’énergie des entreprises : la plate-forme accessible dès ce 6 février

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introduction demande
Intervention dans les factures d’énergie des entreprises : la plate-forme accessible dès ce 6 février
Une enveloppe de 175 millions € a été dégagée en vue de mettre en place des aides directes à destination des entreprises impactées par la hausse brutale des prix énergétiques. Des facilités de remboursement, prêts à taux réduits et garanties spécifiques sont également prévus afin de compléter les aides directes.

Rapport annuel du service interne pour la prévention et la protection au travail

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Rapport annuel du service interne pour la prévention et la protection au travail
Dans chaque entreprise, le service interne pour la prévention et la protection au travail est légalement tenu de rédiger un rapport annuel des activités de l’année civile précédente. Ce rapport permet à l’employeur et au comité pour la prévention et la protection au travail d’avoir un bon aperçu du fonctionnement du service de prévention.

Formalité allégée pour l’avantage non récurrent lié aux résultats

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Formalité allégée pour l’avantage non récurrent lié aux résultats
A partir du 6 février 2023, lorsqu’aucune remarque n’a été formulée, l’employeur ne doit plus remettre le registre des remarques non annoté au service d’inspection Contrôle des lois sociales. S’il y a des remarques, l’obligation subsiste.